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2019年11月17日 (日)

5.退職代行サービス会社の選び方とは?

退職代行マン


どういう基準で退職代行サービス会社を選ぶのか?


退職代行サービス会社は様々ありますので、
どういう基準で退職代行サービス会社を選ぶのかお伝えします。


交渉が必要な場合は弁護士か労働組合


未払いの給与や残業代・パワハラの損害賠償請求・有休消化などの交渉は
弁護士資格を持っているか労働組合である必要があります。
ですので、交渉が必要な場合は弁護士か労働組合が運営している退職代行を利用することになります。


追加料金を取られない


深夜連絡手数料や文書作成手数料のような正規料金以外の料金システムがあると、必要以上にお金をむしり取られてしまいますので、料金システムの確認が必要です。
「追加料金は一切ございません」のような記載があると安心です。


その他特典がある


退職届・有給申請のテンプレートや再就職のサポートがあるといいです。


安い


ここまでいろいろ挙げてきましたが、目的は退職(と交渉)だけであるため、
退職代行のサービス内容にはあまり差がありません。
となると一番重要なのが安いことになります。


参考:退職代行サービス会社紹介所 公式サイト


おすすめの退職代行サービス会社


結論から言うと、SARABAです。


SARABAのメリットとは?


これからSARABAのメリットを紹介しますが、
返金保証や出社不要など、どこの退職代行でもあるサービスは省略します。


交渉可能(合法)


SARABAは合同労働組合(退職代行SARABAユニオン)が運営しているため、
未払いの給与や残業代・パワハラの損害賠償請求・有休消化などの交渉が合法的にできます。
労働組合は裁判ができないという欠点がありますが、交渉に勝てれば問題ありません。
上記の交渉内容は法的に認められた権利であるため、交渉そのものには負けようがないです。


労働組合は無料で手続不要


退職代行SARABAユニオンは無料で加入することができ、手続も不要です。
退職手続そのものが完了すれば自動的に脱退することになります。


24時間対応・年中無休


フリーダイヤルの画像をタップしたら即電話できます。
もちろん、LINEや問い合わせフォームからも問い合わせ可能です。
レスポンスそのものが早いため退職手続がスムーズに進みます。


無料転職サポート


転職のサポートもしてもらえるため、退職後も安心です。
もちろん、無料です。


最高のコストパフォーマンス


未払いの給与や残業代・パワハラの損害賠償請求・有休消化などの交渉ができて、
28000円(税別・追加費用一切なし)という価格は他の退職代行にはできません。
さらに、無料転職サポートがついているため、
コストパフォーマンスはSARABAが退職代行サービス会社の中で最高です。


→ 退職代行SARABA 公式サイト


退職代行関連情報


  1. 本当に退職できるのか?

  2. 退職代行は合法なのか?

  3. 弁護士が必要なのか?

  4. 退職代行のメリットとデメリットとは?

  5. 退職代行サービス会社の選び方とは?



退職代行


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